Bâtiment, énergies renouvelables, transport, bureaux d'études, propreté, intérim, informatique, conserveries, presse, matériaux de construction, centre de rééducation, coopératives agricoles, agence de communication, organisme de formation, avocats, services à la personne, boulangerie-pâtisserie, fromagerie, etc.
Précisions sur demande
Réactivité - Implication - Disponibilité
Sans remettre en cause sa fonction protectrice première, le droit social contribue à l'optimisation du fonctionnement de l'entreprise et doit servir de base à tout projet d'optimisation de la gestion des ressources humaines.
Appui - conseil RH
- la naissance de la relation de travail,
- la vie de la relation de travail,
- la fin de la relation de travail.
Spécialiste en droit des relations de travail et externalisation de la gestion des ressources humaines, LEGAL & SOCIAL propose un éventail de services de l'assistance téléphonique aux interventions ciblées, en passant par l'externalisation de la fonction personnel. LEGAL & SOCIAL assure également la formation professionnelle dans le domaine du droit social.
Compétences et expertises :
Ressources humaines
Audit, organisation du travail
Gestion des compétences et formation
Gestion du changement, motivation et mobilité
Rémunération, intéressement, participation