Chambre professionnelle du conseil - Grand Sud-ouest

Fiche

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Adeva



Technopole Izarbel - Espace Entreprise 1
64210 Bidart

Contact : Pierre-Henri LAPLACE
Henri LABADIE : Ingénierie Financière et Business
Isabelle MARTIN : Ingénierie RH

Tel : 05 59 43 54 61 Fax : 05 59 43 84 05
Site : www.adeva-conseil.fr
Forme : sarl
Capital : 15 000 €
NAF : 742 C

Année de création : 2005

Effectif : 5

Affiliation :
ADEISO
SYRPIN
Expert Union Européenne pour les programmes TIC
Membres du Comité scientifique et Technique HELIOPARC

Titulaire d'une RCP

Références et Publications :

Voir site Web pour références complètes

www.adeva-conseil.fr

10 missions, 20 recrutements et 2,5 M€ de financements par an en moyenne.



Philosophie :
Accompagner, développer, valoriser les entreprises innovantes du Sud-Ouest.

Marchés :
TIC - Technologies innovantes - Industries de Pointe

Description :

Apporter une expertise opérationnelle sur les domaines stratégiques suivants :

Ingénierie financière, Développement business, Management RH

• Stratégie et développement des entreprises :
diagnostic stratégique, accompagnement à la réflexion stratégique, création, rapprochement, fusion, acquisition, transmission d'entreprise.

• Ingénierie Financière :
évaluation des besoins de financement, stratégie financière, valorisation, identification et approche partenaires financiers, levée de fonds.

• Ingénierie Business :
élaboration de business plan, stratégie marketing et commerciale, développement commercial France et International, stratégie e-commerce / e-business.

• Ingénierie RH :
organisation interne, description fonction, recrutement, outils et méthodes RH, formation, évaluation, gestion des compétences, assistance pour contrats / avenants / objectifs.

 



Compétences et expertises :

Gestion et finances

Gestion de trésorerie

Ingénierie financière

Investissements et financements

Organisation comptable, financière et budgétaire

Planification budgétaire et prix de revient

Ressources humaines

Audit, organisation du travail

Gestion des compétences et formation

Gestion du changement, motivation et mobilité

Recrutement

Rémunération, intéressement, participation

Stratégie et développement des entreprises

Accompagnement à la réflexion stratégique

Conduite du changement

Création, rapprochement, fusion, acquisition, transmisssion d'entreprise

Diagnostic stratégique



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